Aviso legal
1. Titularidad del sitio web
El sitio web www.vplatperu.com (el «Sitio») es titularidad de HOLDING VPLAT PERU S.L. UNIPERSONAL – SUCURSAL DEL PERÚ («VPLAT Perú»), con RUC N.º 20614444615, domicilio fiscal en Cal. 08 Mza. D Lote 14, Urb. Covicorti, Trujillo, La Libertad, Perú, y centro de trabajo en Av. América Oeste 10, Torre UPAO, piso 14, Trujillo, La Libertad, Perú. Contacto: rrhh@vplatperu.com.
2. Objeto
El Sitio tiene carácter corporativo e informativo: presenta a VPLAT Perú, su actividad como centro de servicio de Vodafone en Trujillo, sus valores y su propuesta de empleo, y permite a las personas interesadas consultar las vacantes abiertas y enviar su postulación. La navegación por el Sitio es gratuita y no requiere registro. El Sitio no comercializa productos ni servicios de telecomunicaciones ni realiza contratación alguna con consumidores.
3. Marcas y relación con Vodafone
Vodafone y su logotipo son marcas de Vodafone Group Plc y se utilizan en el Sitio para identificar la actividad que VPLAT Perú desarrolla como centro de servicio de Vodafone España. VPLAT Perú es una entidad jurídicamente independiente; la relación laboral de las personas que se incorporen al equipo se establece exclusivamente con VPLAT Perú.
4. Condiciones de uso
La persona usuaria se compromete a utilizar el Sitio de forma diligente, correcta y lícita, a no realizar actividades que puedan dañarlo, sobrecargarlo o impedir su normal funcionamiento, y a facilitar información veraz cuando envíe una postulación. Queda prohibido el uso del Sitio con fines distintos de los indicados, incluido el envío masivo o automatizado de formularios.
5. Ofertas de empleo
Las vacantes publicadas son procesos de selección de VPLAT Perú, sujetos a la legislación laboral peruana. Las condiciones económicas indicadas tienen carácter orientativo y quedarán fijadas en el contrato de trabajo correspondiente. Conforme a la Ley N.º 26772, ninguna oferta contiene requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de la igualdad de oportunidades o de trato. La publicación de una vacante no constituye oferta contractual ni genera obligación de contratar.
6. Propiedad intelectual e industrial
Los contenidos del Sitio (textos, fotografías, vídeos, diseño, código, signos distintivos de VPLAT) están protegidos por la legislación peruana sobre derecho de autor (Decreto Legislativo N.º 822) y propiedad industrial (Decreto Legislativo N.º 1075) y por los tratados internacionales aplicables, y pertenecen a VPLAT Perú, a sociedades de su grupo o a sus licenciantes. Queda prohibida su reproducción, distribución, comunicación pública o transformación, total o parcial, sin autorización expresa y por escrito.
7. Responsabilidad
VPLAT Perú procura que el Sitio esté disponible y actualizado, pero no garantiza la ausencia de interrupciones o errores ni responde de los daños derivados del uso indebido del Sitio por parte de la persona usuaria, de la indisponibilidad temporal del servicio por causas ajenas a su control o de los contenidos de sitios de terceros a los que se enlace (por ejemplo, Google Maps).
8. Protección de datos personales y cookies
El tratamiento de los datos personales que se faciliten a través del Sitio se rige por la Política de privacidad, elaborada conforme a la Ley N.º 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N.º 016-2024-JUS. El uso de cookies y tecnologías similares se rige por la Política de cookies.
9. Modificaciones
VPLAT Perú podrá modificar este Aviso legal y los contenidos del Sitio en cualquier momento. La versión vigente será siempre la publicada en el Sitio, con indicación de su fecha de actualización.
10. Legislación aplicable y jurisdicción
Este Aviso legal se rige por las leyes de la República del Perú. Para cualquier controversia derivada del uso del Sitio, las partes se someten a los jueces y tribunales de la ciudad de Trujillo, La Libertad, salvo que la normativa imperativa establezca otro fuero.
Última actualización: 27 de agosto de 2026